trepsy.net
|
психологические упражнения для тренингов
|
психологические упражнения для тренингов
комментариев:
11 | просмотров 26293 | 02.12.2010Упражнение «Король и королева»
Участники выбирают из своей группы двух человек на роль короля и королевы. Они рассаживаются на импровизированный трон (желательно с возвышением). Задача остальных участников – подойти и поприветствовать отдельно короля и королеву. Форма приветствия может быть любой. «Монархи» также приветствуют участников.
Анализ: это упражнение на обнаружение «защит» личности. Каждый из участников, исходя из игровой ситуации, должен пережить некоторые унижения – поклон королю; и каждый по-своему должен будет «защищаться» от этой травмирующей ситуации. Анализируется, кто и как избегал этой ситуации подчинения.
05.12.2010 Стефания
Зачем травмировать "искусственно", когда унижения хватает и в жизни?
10.12.2010 Анжела
В том то и смысл чтобы научиться достойно справляться с этим в жизни!
06.01.2011 Ayrat
просить начальство тоже уметь надо)
09.01.2011 Наташа
Супер! упр даёт возможность почувствовать себя в различных иерархических позициях: "ниже"-"выше". Всё как в жизни - никому не избежать общения с более высокими соцстатусами. Чувствование унижения при этом - это это хорошие знания про себя, это же просто человеческая эго-природа, характерна для каждого. Зато как здорово быть монархом - это обратная сторона медали человеческого эгоизма и это тоже наша природа,которую нам не изменить, а можно только осознавать сладость власти.
12.01.2011 Вадим
Классное упражнение. Завтра поекспериментирую :)))
07.02.2011 Татьяна
Я когда-то сама была участницей...Сначала королевой( мне кланялись, приветствовали), а потом сами же участники как бы сделали "переворот власти" и я оказалась просто шутом короля... Эмоции от упражнения помню до сих пор, спустя уже лет 5... Так что надо пробовать!
25.02.2011 Алина
эта игра хороша тем что она даёт понять как можно общаться с начальством не теряя чувства собственного достоинства
10.06.2011 Сауле
Возможно это помогает адаптироваться в любых социальных условиях
04.09.2011 Юлия
защиты видны сразу, только что потом делать с "раздетыми и беззащитными"?
04.04.2013 Леля
Это упражнение хорошо давать на тренинге по Набору персонала. Чтобы участники почувствовали, что на собеседовании интервьюер не должен чувствовать себя "королем" или "королевой". Нужно думать не о том, какая мы "крутая" компания, а о человеке, который пришел устраиваться. Кандидат тоже выбирает и выберет он ту компанию, где к нему отнеслись по человечески.
21.04.2023 Avenue17
Нече себе !!!!!!!!!!!!!!!!!