коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
статьи
психологические центры
мини-форум
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение


сообщение с мини-форума

,,письмо,,



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз




последние комментарии

  22.05.2020
красный, сочный
прочесть статью

про  20.05.2020
мне понравилось
прочесть статью

Аноним  18.05.2020
сказка понравилась автор ирина токмакова если что
прочесть статью


психологические упражнения для тренингов



комментариев: 6 | просмотров 9378 | 10.05.2011

Упражнение «Увольнение»

Цель: умение отстаивать себя и свое мнение.

Участники объединяются в микрогруппы по 5-6 человек. Инструкция для участников: вы являетесь сотрудниками малого предприятия. В связи с тяжелой экономической и финансовой ситуацией, сложившейся на предприятии, необходимо уволить одного человека. Другие варианты уже неоднократно просчитывались, они не подходят. Выход один – увольнение одного из сотрудников, то есть одного из вас. Это может спасти ситуацию. Кто будет этим человеком? Какими критериями вы будете руководствоваться? Решать надо самостоятельно. Какой процедурой воспользуетесь – это тоже ваше право. Категорически запрещается бросать жребий и предлагать свою кандидатуру. Время – 8 минут. После выполнения – обсуждение.



10.05.2011
Наташа

В конечном счёте, одного за борт! не гуманно...

10.05.2011
Гаджи

после, еще работай и с тем, кто получил пинок по заднице...
В том случай если оказавшийся За бортом окажется слабым по характеру, или же он скрывает в Себе семейный конфликт вчерашний, где его действия ради улучшения семейного положения жена недооценила, ну или муж недооценил действия супруги в случай если за бортом окажется дама... это Хорошая психологическая травма для человека, не думаю, что он выйдет из зала в хорошем настроении...

10.05.2011
тучка

А я наоборт считаю, что это хорошая деловая игра для менеджеров, развивает стрессоустойчивость, умение отстаивать себя - то , что необходимо в нашей современной жизни. Это же не психтерапевтическая игрушка, и цели у нее другие!!!

17.05.2011
Мари

обязательно нужны тренинги из серий "тяжелые игры", иногда нужна эта фрустрация

15.08.2011
Татьяна

Проходила подобную игру на тренинге по кризисной интервенции, было полезно узнать себя в кризисной ситуации. В итоге многое в себе пересмотрела и поменяла направленность деятельности. Так что упражнение полезное.

02.04.2014
Сергей

Подобные задания слишком личные, лучше, когда решение принимается несколько "со стороны". Мне больше нравится упражнение "пересадка сердца".
комментарий

имя


сообщение с мини-форума

,,письмо,,



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз



последние комментарии

  22.05.2020
красный, сочный
прочесть статью

про  20.05.2020
мне понравилось
прочесть статью

Аноним  18.05.2020
сказка понравилась автор ирина токмакова если что
прочесть статью





© trepsy.net 2007 - 2020г.