коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
статьи
психологические центры
мини-форум
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение
МНЕ ПЛОХО - социальная сеть


сообщение с мини-форума

Полина



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз




последние комментарии

  19.01.2020
Спасибо!
прочесть статью

Лёва-тв  19.01.2020
классно!мне понравилось(очень)
прочесть статью

Анна Эйвилль  07.01.2020
Круто)
прочесть статью


психологические упражнения для тренингов



комментариев: 6 | просмотров 9378 | 10.05.2011

Упражнение «Увольнение»

Цель: умение отстаивать себя и свое мнение.

Участники объединяются в микрогруппы по 5-6 человек. Инструкция для участников: вы являетесь сотрудниками малого предприятия. В связи с тяжелой экономической и финансовой ситуацией, сложившейся на предприятии, необходимо уволить одного человека. Другие варианты уже неоднократно просчитывались, они не подходят. Выход один – увольнение одного из сотрудников, то есть одного из вас. Это может спасти ситуацию. Кто будет этим человеком? Какими критериями вы будете руководствоваться? Решать надо самостоятельно. Какой процедурой воспользуетесь – это тоже ваше право. Категорически запрещается бросать жребий и предлагать свою кандидатуру. Время – 8 минут. После выполнения – обсуждение.



10.05.2011
Наташа

В конечном счёте, одного за борт! не гуманно...

10.05.2011
Гаджи

после, еще работай и с тем, кто получил пинок по заднице...
В том случай если оказавшийся За бортом окажется слабым по характеру, или же он скрывает в Себе семейный конфликт вчерашний, где его действия ради улучшения семейного положения жена недооценила, ну или муж недооценил действия супруги в случай если за бортом окажется дама... это Хорошая психологическая травма для человека, не думаю, что он выйдет из зала в хорошем настроении...

10.05.2011
тучка

А я наоборт считаю, что это хорошая деловая игра для менеджеров, развивает стрессоустойчивость, умение отстаивать себя - то , что необходимо в нашей современной жизни. Это же не психтерапевтическая игрушка, и цели у нее другие!!!

17.05.2011
Мари

обязательно нужны тренинги из серий "тяжелые игры", иногда нужна эта фрустрация

15.08.2011
Татьяна

Проходила подобную игру на тренинге по кризисной интервенции, было полезно узнать себя в кризисной ситуации. В итоге многое в себе пересмотрела и поменяла направленность деятельности. Так что упражнение полезное.

02.04.2014
Сергей

Подобные задания слишком личные, лучше, когда решение принимается несколько "со стороны". Мне больше нравится упражнение "пересадка сердца".
комментарий

имя


сообщение с мини-форума

Полина



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз



последние комментарии

  19.01.2020
Спасибо!
прочесть статью

Лёва-тв  19.01.2020
классно!мне понравилось(очень)
прочесть статью

Анна Эйвилль  07.01.2020
Круто)
прочесть статью





© trepsy.net 2007 - 2020г.