психологические упражнения для тренингов

Упражнение «Прием и передача информации»

Цель: Выявить группу факторов, влияющих на успешность приема и передачи информации, обнаружить наиболее типичные ошибки, допускаемые при решении этих задач.

Ход упражнения: Из числа стоящих кругом участников отбираются 5-7 добровольцев; они выходят из комнаты. В центре два стула. Добровольцев вызывают по очереди в центр круга. Их задача – внимательно выслушать рассказ ведущего и передать услышанное следующему добровольцу. По условиям упражнения нельзя делать записи, пометки, переспрашивать и задавать вопросы.

Итак, ведущий приглашает в комнату первого добровольца, сажает его в круг и рассказывает ему историю. После этого приглашается второй доброволец. Первый и второй добровольцы садятся в круг, и первый пересказывает второму услышанную историю. Затем первый доброволец садится в общий круг, приглашается третий доброволец, садится на место первого, и второй рассказывает ему ту же историю, и так далее, пока историю не услышит последний доброволец. Последний доброволец передает заключительную версию рассказа группе.

Все время, пока добровольцы пересказывают друг другу историю, остальные участники должны внимательно слушать и фиксировать все изменения, которые в истории происходят от рассказчика к рассказчику.

Обсуждение и резюме: Завершив упражнение, группа переходит к обсуждению: что в истории «потерялось в первую очередь, что осталось неизменным до конца, что помогает/мешает процессу приема и передачи информации; как применить полученные знания.

Ксюша

legofox