психологические упражнения для тренингов

деловые игры, упражнения:

подкатегорий нет

комментариев: 5 | просмотров 29821 | 20.04.2012

Упражнение «Арбитраж»

Цель: Получение опыта конструктивного противодействия и арбитража; исследование различных стратегий ведения дискуссии.

Процедура: Разбившись на тройки, участники инсценируют конфликт (желательно, чтобы предмет конфликта был реальным). Двое поочередно изображают конфликтующие стороны (то себя, то своего реального оппонента), третий становится арбитром (знакомый с техниками НЛП может применить «ведение» к одной из сторон). Важно, чтобы каждый опробовал обе роли: авторитарного и самоуверенного «нападающего» и оправдывающегося «пассивного манипулятора». Необходимо групповое обсуждение итогов ролевой игры.

23.12.2012

юля

супер

13.02.2013

iCrazy

Что значит обсуждение итогов?
Не хватает как раз наводок: что обсужать, какие вопросы задавать участникам, к какой мысли вести их и т.д.
Пожалуйста помогите!

23.04.2013

Ифафиз

В роли кого чувствовали себя уверенней?
Кого легче было изображать?
Кого сложнее? В чём трудность?
Как на эти же вопросы ответят участники, наблюдавшие за конфликтом со стороны?
Как можно было избежать конфликта? (вопрос всем)

09.07.2016

Лу

Чё? НЛП? А соционики нет ещё для полного счастья?

28.04.2017

сергей

что вы имеете против НЛП?
если разобрать как для себя и понять, то таких вопросов не возникнет