trepsy.net
|
психологические упражнения для тренингов
|
психологические упражнения для тренингов
комментариев:
44 | просмотров 90590 | 31.07.2007Упражнение «Вавилонская башня»
Цель: используется в тренингах командообразования.
Материалы: цветные маркеры, флипчарт, заготовленные заранее индивидуальные задания.
Индивидуальные задания: кратко прописаны на отдельных листах, каждый лист является строго конфиденциальным для одного участника. Например, «Башня должна иметь 10 этажей» – листок с такой надписью вручается одному участнику, он не имеет права никому его показывать, обязан сделать так, чтобы нарисованная совместно башня имела именно 10 этажей! Второе задание: «Вся башня имеет коричневый контур» – это задание для следующего участника. «Над башней развивается синий флаг», «В башне всего 6 окон» и т.д.
Условия: участникам запрещено разговаривать и вообще как-нибудь использовать голос. Необходимо совместно нарисовать Вавилонскую башню. Для азарта подключается секундомер.
06.11.2007 Ксюня
Один из вариантов:совместное молчаливое построение башни из элементов конструктора типа "Лего".
При этом задания, выданные участникам, частично противоречивы ("Башня должна состоять только из желтых и синих элементов" - "Башня не должна включать синих элементов")
22.01.2008 Юля
а кто скажет сколько нужно времени?
28.02.2008 /без_смертный
По-моему ерунда...
25.03.2008 Андрей
обломок весла в руках настоящего самурая - смертельное оружие
03.04.2008 Натали
Неплохое задание на сплочение!
19.06.2008 Елена
Очень, классно. Мы проводили. Все остальсь довольны. И главное идет сплочение. Рекомендую, попробуйте :-)
16.08.2008 Рустам
Со студентами проводил. С перваками в рамках "Основ менеджмента", и на втором курсе в рамках "Делового общения"...привязка к комуникации и командному взаимодействию
и те и другие пищали от восторга
времени необходимо примерно 25-30 мин (на несложную башню)
кроме того, если не зацикливаться именно на сплочении, то можно разбить их на 2 команды (кто быстрее построит, тому приз)
20.08.2008 Любовь
Очень интересная игра, люди, на которых бы и не подумал - неожиданно проявляют себя в качестве лидера
30.09.2008 Валентина
Замечательное упражнение!!!!
19.10.2008 МАК
Скажите,а кто-то пробывал проводить этот тренинг с детьми 12-13 лет. Если да, то скажите, пожалуйста вкратце результаты
24.10.2008 Алтариэль
Очень супер!!
02.12.2008 Алена
Одна из наиболее шикарных упражнений на коммуникацию! Отлично играют как дети, так и взрослые! Бурно, весело и с пользой. А рефлексия как проходит! Спасибо автору!
11.12.2008 Юля
Ерундистика. Участники поочереди выполнили свои задания и даже не пробовали договориться. Ни коммуникации, ни уж тем более сплочения.
13.02.2009 Катюшка
Юля, значит у вас и не коллектив вовсе, а просто сообщество. Советую почитать литературу про коллектив (как образуется, какие стадии и т.д.). И побольше упражнений на сплочение. А ещё бы неформального общения добавить (корпоративы, походы, субботники). Успеха!!! :)
24.03.2009 у нас тоже на курсе по общению проводили. у нас никто не пищал. можно сказать наоборот. много негатива вызывается во время построения башни из-за непонимания
25.03.2009 Ассоль
С детьми идет трудно, не возможно добиться молчания и не обговаривания своей задачи. А если еще и дадите кофликтующие инструкции так еще и конфликт получите. Если есть опыт и все сможете держать под контролем, вовремя реагировать и давать промежуточные советы, то может быть дети и выводы сделают в конце при обсуждении, а если нет, то в лучшем случае игра пройдет у вас как диагностическая. Да и еще, не говорите, что строят они Вавилонскую башню, наплевав на инструкции, они будут добиваться исторической схожести
30.04.2009 Юльхен
Я участвовала. Действительно, интересно.
30.09.2009 Екатерина
Прекрасная игра! Мы, например, во время учебы, строили башню из подручных средств - монет, книг, стульев, кто-то - даже из одежды. Еще слышала, что это упражнение хорошо использовать в семейной психотерапии.
01.10.2009 Кристина
Проводила эту игру на тренинге по сплочению, добавлялась деталь: рисовать должен был один, т.е. добавлялась карточка с заданием "Рисовать должны только Вы", остальные не знали об этом и всячески пытались внести свою лепту; на самом деле если не будет данного задания, то все просто нарисуют по очереди что нужно, как встречалось в коментариях выше. Так же в моей игре все разговаривали, не говорили только о содержании заданий, получилось замечательно, веселый голдеж, вырывание фломастеров друг у друга(директор у менеджера и все в этом духе), а потом дружное обсуждение и громкий смех. Команда была сборная, все участники разного уровня, помоему отлично нашли общий язык, не знаю кому отдать должное мне или участникам)))).
09.10.2009 Андрей К
Удачное дополнение!!! Я правильно понял, на всех карточках было написано:"Рисовать должны только Вы"?
Посоветуйте на каком этапе лучше вставлять это упражнение.
12.11.2009 Оксана
Нет. Когда с нами проводилась схожая игра, карточка с заданием "Рисовать должны только вы" выдавалась только одному участнику, Но поверьте, при условии сохранения конфеденциальности карточек игра усложняется, ведь нужно как-то оргументировать почему маркер отдается оному человеку
08.12.2009 ЕВГЕНИЯ
сууупер! именно ее я и проведу на тренинге личностного роста)))думаю будет весело и со смыслом!
20.12.2009 Натали
хочу провести с промоутерами для создания командного духа...оч здорово..надеюсь все получится!!!
07.02.2010 Герольда
Хорошее упражнение. Сами пробовали его на себе. Работает отлично!
02.03.2010 училка
Спасибочки,попробую провести, потом поделюсь - как это было.
09.06.2010 ирина левина
для детей от 10 до 17 лет в детском доме(!) проводили на "Ура"-строили или просто очень высокую башню, или башню для принцессы-т.е. очень красивую. молча. заговоривших-на 2 мин. на штрафную скамью-не знаю, насколько правильно(сидели там, в основном,вожатые. мы на сборах это упражнение делали).
с индивидуальными заданиями будет еще интереснее-спасибо!
09.06.2010 ирина левина
А! мы объемную строили-5-6 листов ватмана, ножницы, 2 больших скотча, еще всякая дребедень, что под руку попадется.
06.12.2010 Светлана
Упражнение очень хорошее, проводила тренинге для подростков!!!! Учатся думать и не принимать поспешных решений!!!!
15.12.2010 Начинающий психолоГ
Оч интересное упражнение.Мы так с группой проделывали только нужно было построить башню из листков бумаги...
Так в группе проявляется лидеры и нейтралые люди)))
20.01.2011 Кашкарова Марина
Это упражнение не только на построение команды, но и на стрессоустойчивость. Эксперты могут сразу определить конфликтного, несдержанного человека. У нас на одном из тренингов участница сначала отталкивала всех, а когда не получилось выполнить свое задание - с силой швырнула маркер в кого-то из коллег.
Очень полезно проводить упражнение в конкурсе на вакантные должности руководителей любого звена или на должность, связанную с разрешением конфликтов (например, в сфере обслуживания и пр.)
Мне понравился вариант с карточкой "Рисовать должны только Вы!". Не терпится попробовать!
03.02.2011 ирина
Я провела данное упражнение, ожидала, что оно займет больше времени, а получилось 10 -15 минут, четкой слаженной работы и рисунок был готов.Хотя ребята остались довольны.
22.02.2011 Упражнение прекрасное, если делать из конструктора и не давать неправильных, т.е. противоречащих друг другу вариантов.
13.03.2011 ольга
Очень интересное упражнение.Спасибо, попробую провести с коллегами.
19.03.2011 Елена
Отличная игра!!!! Всё получилось !!!! Просто все участники были в восторге!!!! Ещё пробовала на родительском собрании в садике:):):) Отлично!
19.03.2011 Елена
класс!!!! Проводила с психологами в ДОУ!!! Правда мы взяли конструктор, разделились на две команды и играли на время!!!! Прошло 25-30 минут и все остались просто в восторге!!!! в командах было по 7 человек! Рефлексия после игры прошла на ура!!! все ушли в отличном настроении!!!! спасибо автору!!!
29.03.2011 Маришка
Только прочитала,но постораюсь поиграть с курсом а так ничего нормально.Заранее спасибо за игру.
10.06.2011 Сауле
Возможно проведу с подростками особенно с шумным классом
19.06.2011 Людмила
Очень интересная и втягивающая игра.Можно увлечься на весь день!!!
27.11.2011 Наталья
Даю эту игру на иллюстрацию роли невербального общения в управлении.
12.12.2011 Алиса
сама участвовала. упражнение замечательное!!! всем было интересно и весело)))
18.05.2012 Екатерина
Включила в свой первый тренинг. Завтра апробация)
29.09.2012 Надежда
Проводила с топ-менеджерами одной довольно крупной компании - одно из самых сильных упражнений оказалось. Мужики, что поделать: каждый берет ответственность на себя, отсюда - проигрывает команда. Упражнение наглядно демонстрирует проблемы распределения ответственности и командной эффективности. Для помордизации в начале соответствующей сессии - очень мощно! Использовалось также в женском тренинге для демонстрации проблем взаимопонимания с мужчиной: женщины слышат и видят только себя, они в этом убедились, эгоистки эдакие )))
29.09.2012 тучка
Надежда,спасибо за такой подробный комментарий!
14.08.2017 Елена
нам преподаватели проводили в группе, но еще было задание " ты мешаешь всем выполнять задание". человек молча выхватывал фломастеры, пытался сказать, что нужно рисовать 12 этажей, или красный фломастер давал) очень смешно все это происходило!!!! потом когда выясняли, кто что делал,то смеху было очень много!