командообразование+корпоративные стандарты+коммуникации

доброго времени суток, уважаемые. передо мной стоит задача: разработать обучение (по формату и объемам можно варьировать) для айтишников. задачи: - осознание значимости вклада каждого в "светлое будущее"; - сплочение коллектива; - взаимоуважение; - коммуникации, увеличение эффеквтиности. сложность состоит в том, что не могу ничего выдумать на 1 блок - осознание значимости собственной работы, на данный момент все что-то там тихонько делают, а вот вектора этого "чего-то" у них нет. какие должны быть действия со стороны руководства и тренера? что посоветуете? заранее благодарю.