доброго времени суток, уважаемые. передо мной стоит задача: разработать обучение (по формату и объемам можно варьировать) для айтишников. задачи: - осознание значимости вклада каждого в "светлое будущее"; - сплочение коллектива; - взаимоуважение; - коммуникации, увеличение эффеквтиности. сложность состоит в том, что не могу ничего выдумать на 1 блок - осознание значимости собственной работы, на данный момент все что-то там тихонько делают, а вот вектора этого "чего-то" у них нет. какие должны быть действия со стороны руководства и тренера? что посоветуете? заранее благодарю.

Проведите серию структурированных шерингов и упражнение "Линия Цели".

Александр, спасибо за отклик, по шерингам согласна, если честно, первый уже успели провести по рабочим группам.
Что есть "Линия Цели", здесь можно найти? ушла искать.... но всё же буду благодарна за инструкции =)