аудиокниги
коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
статьи
психологические центры
мини-форум
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение


сообщение с мини-форума

ORDER BY 1#



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз




последние комментарии

Мария  10.04.2024
Проводили эту игру на выезде по сплочению для учеников 6-го класса. Испытали необыкновенные эмоции. Класс справился с поставленной задачей и «взял Берлинскую стену». По окончанию игры испытывали переполняющую радость от выполненной сложной задачи. Мне кажется, что ребята пронесли с собой эту чувство единения через все школьные годы!
прочесть статью

а  29.03.2024
Спасибо, статью для проекта в школе использую
прочесть статью

миша  28.03.2024
таппитси
прочесть статью


психологические упражнения для тренингов


Консенсус

автор Андрей
Подскажите, пожалуйста, упражнения или игры (желательно несложные и недлительные), которые задаются индивидуально, а потом все участники стараются придти к общему мнению. Спасибо!
автор Elechka   17.08.2009_id271    цитировать
Привет!Пару дней назад на проводила "Кораблекрушение".Оно не сложное, но не короткое.Как правило,такие упражнения занимают время....
автор СупэртрэнеР   18.08.2009_id272    цитировать
Привет!Пару дней назад на проводила "Кораблекрушение".Оно не сложное, но не короткое.Как правило,такие упражнения занимают время....


А в чём суть - расскажите, плиз!
автор Elechka   19.08.2009_id275    цитировать
Суть простая. Даётся список предметов, которые могут взять с собой участники, потерпевшие кораблекрушение.
1 этап. Индивидуальная работа. Участники определяются самостоятельно c приоритетам (что бы они взяли с собой)
2 этап. Работа в парах/3-ках. Задача прийти к общему мнению от пары/3-ки.
3 этап. Работа в малых группах (по 4,6 человек). Задача - определиться с приоритетами и прийти к консенсусу. Единственное условие - на данном этапе должно получиться 2 малые группы.
4 этап. Обсуждение в общем круге. Участники представляют решение, которое они приняли в рамках своих МГ, аргументируют свои позиции. Задача - определиться с окончательным списком.
Список вещей: одеяла,12 литров спирта,20 литров воды, сухпай, керосин, топор, спички, пленка для навеса, аптечка,4 кг шоколад, топографические карты, сигнальная ракета, компас, моток веревки.
Можно варьировать с вариантами.
Можно ограничить кол-во вещей, которые реально можно унести.
Обычно обсуждения жаркие и достаточно весело.
Проводили последний раз на тренинге для управляющих. Обсуждали в разрезе технологии принятия управленческих решений, но можно и в разрезе переговорного процесса и расстановки приоритетов. В общем, на что фантазии хватит...
автор СупэртрэнеР   19.08.2009_id276    цитировать
Суть простая. Даётся список предметов, которые могут взять с собой участники, потерпевшие кораблекрушение.
1 этап. Индивидуальная работа. Участники определяются самостоятельно c приоритетам (что бы они взяли с собой)
2 этап. Работа в парах/3-ках. Задача прийти к общему мнению от пары/3-ки.
3 этап. Работа в малых группах (по 4,6 человек). Задача - определиться с приоритетами и прийти к консенсусу. Единственное условие - на данном этапе должно получиться 2 малые группы.
4 этап. Обсуждение в общем круге. Участники представляют решение, которое они приняли в рамках своих МГ, аргументируют свои позиции. Задача - определиться с окончательным списком.
Список вещей: одеяла,12 литров спирта,20 литров воды, сухпай, керосин, топор, спички, пленка для навеса, аптечка,4 кг шоколад, топографические карты, сигнальная ракета, компас, моток веревки.
Можно варьировать с вариантами.
Можно ограничить кол-во вещей, которые реально можно унести.
Обычно обсуждения жаркие и достаточно весело.
Проводили последний раз на тренинге для управляющих. Обсуждали в разрезе технологии принятия управленческих решений, но можно и в разрезе переговорного процесса и расстановки приоритетов. В общем, на что фантазии хватит...


Спасибки!
Александр, а что Вы скажете?
автор Elechka   24.08.2009_id282    цитировать
Всегда пожалуйста!
1


новые статьи



сообщение с мини-форума

ORDER BY 1#



самые читаемые статьи



последние комментарии





© trepsy.net 2007 - 2024г.