Владимир, когда работали в одном коллективе-я была для них лидером, ко мне прислушивались, просили совета,мы весело отмечали праздники, разговаривали по душам. Я поняла что подпускать к себе подчиненных ( я работаю руководителем много лет) переходить с ними в товарищеские отношения нельзя, т.к. в скором времени, подчиненные хотят свести эти отношения к панибратским. А мне бы хотелось, быть хорошим уважаемым руководителем,и с другой стороны что бы они видели во мне не просто "строго босса, зануду и поработителя", а соратника, и т.д. готового помочь, подсказать. и т.д.Хотелось бы что бы мы могли и пошутить и посмеяться, но в то же время не переходить каких то граней, что бы все таки они соблюдали субординацию. Как этого достичь? И почему не получается этого у меня?