коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
психологические центры
мини-форум
курсовые по психологии
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение


сообщение с мини-форума

Упражнение «Моя проблема в общении»



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 964712 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 418926 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 312297 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 279220 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 186912 раз




последние комментарии

ольга  30.06.2015
очень поучительно
прочесть статью

Лена  29.06.2015
Здравствуйте!
У меня проблема такого характера.
Очень часто запинаюсь при разговоре на простых словах, вместо правильного предложения, получается каша, многие не сразу понимают, что я говорю. Из-за того, что мне приходится повторять свою речь по нескольку раз, я стараюсь меньше говорить и теперь кажется, что со мной неинтересно общаться.
С родственниками такого почти нет, но с друзьями очень часто.
Читала вслух, скороговорки учила, не помогает.
Через год нужно будет поступать в институт, знакомиться с новыми людьми, а я толком ничего сказать не смогу нормально...
Что делать? Помогите,пожалуйста
прочесть статью

Кандидат  29.06.2015
Да уж, хреново продать то, что заведомо не будет куплено. Сегодня проходил собеседование, так же просили продать товар. На все мои попытки продать встречалось конкретное - НЕТ. То есть интервьюер в любом случае ни чего не купил бы. Уж каких только я там аргументов и качеств не напридумывал, на все отказ, то ли я личность моя не понравилась, либо манагеры развлекались. В итоге товар не продал, условно договорились о встрече в другой раз. Уж не знаю, позвонят ли или нет, второй этап еще выдумали какой-то.
И да, если это читают менеджеры по персоналу, кандидат вам ни чем не обязан, и он не обязан знать о ваших внутренних приказах, не нужно тыкать их носом в какие-либо недостатки, сначала примите на работу, а уж потом, если позволит подчиненность, корректно указывайте. Хотелось послать на йюх менеджера с его высокомерием. Не я трачу ваше время, а вы мое.
прочесть статью



загрузка...
игры и развлечения:
игры-забавыпальчиковые игрыигры для малышеймузыкальныесценарииролевые игрыподвижныефизическое развитиеигры на водеупражнения для конкурсов

комментариев: 2 | просмотров 3969 | 14.11.2011

Игра «Горячо – холодно»

Выбирают ведущего и отправляют его за двери. Этим временем дети прячут где-нибудь в комнате какой-то небольшой по размерам предмет. Далее ведущего зовут назад в комнату – он должен найти этот предмет. Все кто берет участие в игре, должны помогать ведущему: если он находится далеко, от спрятанного предмета, дети кричат «холодно!», а если он сделал в движение в направлении того места, где лежит спрятанное – ему кричат «тепло, еще теплее, горячо!». Лучше ведущему сделать неверный поворот, сойти с правильного направления, как все сразу дают ему это понять.



26.11.2011

супер игра! Спасибо!

30.01.2012
Тарас

Все ваши игры супер только инструментов не хватает:(
комментарий

имя



Рейтинг@Mail.ru © trepsy.net 2007 - 2015г.