trepsy.net |
психологические упражнения для тренингов |
В условиях тотальной конкуренции и малого спроса на первый план выходит эффективная работа менеджеров отдела продаж компании. Это стратегическое звено должно генерировать постоянный поток клиентов, чтобы фирма могла зарабатывать. Для развития и поддержания навыков часто используют корпоративные бизнес-тренинги. Как выбрать программу и чему обучать менеджеров отдела продаж вы узанете из этой статьи.
Виды повышения квалификации или переподготовки подчиненных выбираются руководителем подразделения в зависимости от стратегии и тактики. Их принято дифференцировать по срокам на краткосрочные, долгосрочные и непрерывные, а методам обучения на индивидуальные и командные (групповые). И те и другие бывают активными (в рабочее время) и пассивными (в домашних условиях).
К методикам бизнес обучения в Москве относят тренинги, лекции, видеоуроки, формат дистанционного обучения на курсах, семинары и онлайн-семинары. Обратим внимание на их особенности.
Смотрите видео о том, как выбрать программу обучения для менеджеров отдела продаж:
Чтобы не ошибиться при заказе обучения персонала с выбором бизнес-тренера, придерживайтесь следующих правил:
Смотрите видео о том, как выбрать бизнес тренера для обучения сотрудниковк
Казалось, что с выбором обучения для менеджеров отдела продаж сегоня нет проблем. Выбрал тренинговую компанию в Москве или любом другом городе России, забронировал программу и все. Но «подводные камни» присутствуют и здесь. Зачем обучать менеджеров, если на занятиях тренер не учитывает специфику работы компании? Или не дается связь теории с практикой.
И самый жесткий вариант – подчиненный прошел бизнес тренинг для обучения продавцов, «благополучно» уволился, и нужно снова обучать нового сотрудника.
Прежде чем заказать бизнес обучение для менеджеров, руководителю с подчиненным важно:
А после обучения руководитель не ленится проконтролировать сотрудника:
Желательно, чтобы после курсов сотрудник сделал презентацию своих новых навыков на семинаре или доклад на совещании. Информация – это особый ресурс, количество которого при его использовании не исчезает, а возрастает.Вот почему нужно обучать продавцов, менеджеров, бухгалтеров и сотрудников других профессий своей фирмы. Этот процесс не должен прерываться, ведь от него зависит процветание и конкурентоспособность организации. есть существенные плюсы:
Надеемся, что данные советы помогут вам при ответ на вопрос, как и зачем обучать менеджеров отдела продаж компании. Желаем вам успехов!
Смотрите видео о том, как грамотно провести бизнес-тренинг для персонала
© trepsy.net 2007 - 2024г. |