аудиокниги
коммуникативные
психодиагностические
коррекционные
психотехнические
развивающие
деловые
педагогические
профориентационные
телесно-ориентированные
игры и развлечения
тренинги
статьи
психологические центры
мини-форум
все упражнения
синквейны
притчи и сказки
пословицы и поговорки
добавить упражнение


сообщение с мини-форума

,,письмо,,



самые читаемые статьи

Упражнение «Нахождение слов – антонимов»
статья прочитана 1103006 раз

Упражнение «Цифры в пословицах и поговорках»
статья прочитана 546366 раз

Упражнение «Моя проблема в общении»
статья прочитана 484479 раз

Игра «Крокодил»
статья прочитана 420453 раз

Тренинг на сплочение
статья прочитана 330775 раз




последние комментарии

Софья  17.05.2022
Спасибо! Увлекательно, занимательно, поучительно
прочесть статью

А  17.05.2022
Плохо быть добрым, потому что больно смотреть на беды других
плохо быть добрым, потому что не можешь никому отказать
Плохо быть добрым, потому что не можешь ответить обидчику
Плохо быть добрым, потому что не защищаешь свои интересы
Плохо быть добрым, потому что могут сделать больно
и тд
прочесть статью

SYUSIN ARTYOM  16.05.2022
1321
прочесть статью


психологические упражнения для тренингов


Тренера по продажам - ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ!

автор СупэртрэнеР
Коллеги, я начинающий тренер. Специализируюсь на продажах. Сталкиваюсь с большим количеством сложностей. Уверен - не я один. Предлагаю обьединить усилияи интенсивно обмениваться опытом, упражнениями и идеями.

и еще, если есть мега-продажники, то можно и их привлечь, пусть устраивают что-то типа мастерских успеха. на таких мероприятиях эти звезды обычно делятся своими фишками, интересными техниками работы с клиентом.
их на это дело можно стимулировать по-разному, в зависимости от ведущего мотива.
Коллеги! Всем огромный привет!
A.V. Вы даёте абсолютно правильные советы, но проблема в том, что я внутренний тренер в страховой компании. И ситуация сложилась следующая. До так называемого кризиса, когда кредиты раздавались направо и налево нашим продавцам и делать то ничего не надо было. Едва успевали работать с входящим потоком клиентов. Когда вся эта малина накрылась медным тазом, Компания пришла к выводу, что собственно говоря, продавать то менеджеры и не умеют. Поэтому и ввели новую штатную единицу, то бишь меня. Вот я и работаю с звёздными мальчиками и девочками, которые считают что всё о продажах знают. Правда моя первая сессия тренингов уже продемострировала, чего они стоят, как продавцы. В качестве проблематизации взял упражнялку "Остров Пасхи". Пошло на ура и дальше вроде группы оживлялись. Но всё равно звёздность то не уберёшь, поэтому периодически приходилось бороться с отношением типа "Ну и что нового мы узнаем? ". Боролся с помощью игровых упражнялок, которые одновременно развивали тот или иной навык.
Теперь вот ваяю тренинг "Эффективные переговоры". Может есть какая нибудь интересная, новая проблематизирующая упражнялка? Подскажите плиз, а то кроме "Сталкера 3000" ничего не могу найти и в голову ничего не приходит.
Я кстати живу и работаю в Киеве.
С нетерпением ожидаю Ваших советов и просто писем
Искренне Ваш...

Откажитесь Вы от проблематизирующих упражнений, хватит уже взрослых людей "мордой по батарее" - кроме сопротивления растущего от тренинга к тренигу ничего не добьетесь. Вы ведь тоже не дока в продажах, так?

А вот в тренингах Вы должны быть на уровне!
Взрослые люди - это не чистые листы, поэтому используйте форматы, которые позволят использовать опыт и знания обучаемых: взаимообучение, Структурированный Шеринг и т.д.
имя*
текст ответа






   
 


новые статьи



сообщение с мини-форума

,,письмо,,



самые читаемые статьи



последние комментарии





© trepsy.net 2007 - 2022г.