Время: 15-20 мин.
Члены группы пишут на отдельных листах бумаги в краткой, лаконичной форме ответ на вопрос: «В чем заключается твоя основная проблема в общении?» Листки не подписываются. Листки сворачиваются и складываются в общую кучу. Затем каждый студент произвольно берет любой листок, читает его и пытается найти прием, с помощью которого он смог бы выйти из данной проблемы. Группа слушает его предложение и оценивает, правильно ли понята соответствующая проблема и действительно ли предлагаемый прием способствует ее разрешению. Допускаются высказывания критикующие, уточняющие или расширяющие ответ.
Комментарии 585
Показаны обсуждения 1–50 из 585.
Желаю всего наилучшего, любите себя, и тогда Вас полюбит весь Мир!
а Вы, Саша, УНИКАЛЬНЫ! Так как такая ка Вы есть только одна Саша в этом мире. Подумайте, что ни у кого нет такого сочетания качеств, как у Вас. Ну например,петь в ванной по утрам, готовить вкусный кофе, делать прекрасный массаж, вечело задорно смеяться, храпеть как маленький сурок, плакать как ребенок....и т.д.
А по поводу что с этим делать: Вы пишите "когда нужно вести непринужденную беседу". Подчеркивая слово "нужно" хочется спросить: "А что Вас заставляет вести непринужденную беседу", какие чувства возникают, когда "нужно вести непринужденную беседу"?)Ответьте, я буду ждать!
Устно бывает не могу сразу сформулировать свои мысли в нормальную речь, наверно из-за того, что волнуюсь. А когда возникает пауза в разговоре, сразу становится неловко и хочется сказать - "Ну ладно, пока". Я не отношусь к тем девушкам, которые могут болтать по телефону без умолку. Ну разве что с 1-2мя подругами. Я люблю больше слушать.
Когда происходит общение для передачи информации, то здесь немного проще, потому что знаю уже что говорить.
А вести непринужденную беседу, ну вот например когда хочется пообщаться с человеком просто так, общение ради общения. Как говориться поговорит ни о чем, просто так. Лежит на столе телефон и думаешь позвонить ли мне своему МЧ, а о чем мы с ним будем говорить! А окружающие думают, что я слишком высокомерна, раз никому сама не звоню и обижаются! И спасибо за ответ) жду ваших советов)
Как сейчас одногрупники к вам относятся?
Кроме того, могу предложить попробовать такой прием как "снижение значимости" (посмотрите фикционный финализм А.Адлера, а в народной мудрости это звучит как "все, что ни делается - все к лучшему") В конце концов, лишняя тренировка Вам не помешает,а Ваше место работы, где Вы сможете реализоваться на все 100% Вас ждет. Если эта работа Вам действительно нужна - Вы ее получите, если нет - будет другая работа, гораздо лучше чем эта.... Удачи!...
Я тут почитал комменты... Реально, хочется плакать над Вами...
Но больше всех порадовал Эдик!!!
Эдик, у меня проблема в общении еще серьезнее:
Проблемы в общении появляются у тех людей, которые общаются с теми людьми, с которыми я общался... :)))
(Смеюсь кипятком...)
Просто ад был переполнен, и мне пришлось вернуться... :)))
Ну да ладно. Теперь конструктивно:
Но давайте по порядку:
Есть проблема.
Нужно решить.
Есть шаблоны.
Цель: Сформировать методику решения адаптированную для большинства "подопытных".
Итак, на самом же деле любая проблема в общении возникает из-за ОТСУТСТВИЯ у общающегося РЕСУРСНОГО СОСТОЯНИЯ.
Основными характеристиками ресурсых состояний являются желание общаться и отсутствие страхов неожиданных ответов и ситуаций.
Конечно общение с зеркалом в данном случае - полный бред!!!
Сосредоточение на состояниях, когда тебе было совсем нехорошо и неловко... ну это, извините, полный пи...ц.
Необходимы более совершенные методики. В этом Вам может момочь Ваш хороший друг или подруга, приятная, но откровенная тема для разговора, и начальные знания о "якорении" ресурсных состояний, для того, чтобы было легче вызывать их в будущем.
Это лишь один из множества возможных вариантов.
Думаю, чтобы решать проблемы - нужно понимать их смысл.
Я тоже не могу сказать, что я супер-пупер тренер НЛПер.
Я просто показал что все то, что Объединено в один общий термин "проблема в общении" - это множество частных случаев.
На самом деле, в прощлом, я интруктор по сноубордингу.
И именно там я научился не только разбивать целые процессы на составляющие, но и выделять главное.
А главное - это научить и адаптировать людей к внешним раздражителям.
А терминами из НЛП оперирую лишь потому, что они интуитивно понятны и их легче искать в интернете.
> Рост - не будь эгоистом!
В смысле?
- Чего?
- Неловкого молчания?
- ...
(Криминальное чтиво)
Вам срочно нужно его пересмотреть...
Если чего-то боишься - можно об этом говорить (и заполнить паузы)...
Интересная модельповедения, не правла ли?
:)